セクシュアルハラスメント防止への取り組み

こんにちは、株式会社カノン・エージェンシーです。
私たちは、すべての従業員が安心して働ける職場環境を提供することを最優先に考えています。
その中でも、セクシュアルハラスメント（以下セクハラ）の防止は重要な課題として、以下のように取り組んでいます。

• 全社員への注意喚起
セクハラの防止は、まず各自が正しい知識を持ち、意識を高めることが重要です。
当社では、定期的に社員全体へ向けて注意喚起を行い、日常業務における適切な行動を呼びかけています。

• ガイドラインの共有
社内では、セクハラとみなされる可能性のある行為や言動について、具体例を挙げたガイドラインを共有しています。これにより、社員一人ひとりが適切な行動基準を理解しやすくしています。

• 安心して相談できる環境づくり
万が一トラブルが発生した場合にも、迅速に対応できるよう、相談しやすい雰囲気を大切にしています。
上司や担当者に気軽に相談できる信頼関係を築くため、日頃から社員同士のコミュニケーションを重視しています。

職場環境への配慮
セクハラは職場全体の雰囲気や信頼関係を損なう重大な問題です。
当社では、全社員が公私を明確に分け、相手の立場を尊重した言動を取るよう心掛けています。
また、誤解や不快感を生む可能性のある行動を未然に防ぐため、互いに気を配る職場文化の醸成に努めています。

株式会社　カノン・エージェンシー
営業部　佐粧　政明